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Il faut être toute une équipe pour créer de si beaux événements !
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Pourquoi rejoindre Beam ?

Rejoindre Beam, c'est faire le choix d'une entreprise dynamique et engagée dans votre développement professionnel.

Un environnement stimulant et varié

Travailler chez Beam, c’est évoluer dans l’univers passionnant de l’événementiel, avec des projets diversifiés (salons, congrès, concerts…) et un cadre de travail dynamique.
Un accompagnement RH personnalisé

Dès votre arrivée, vous bénéficiez d’un parcours d’intégration structuré avec un kit de bienvenue, des formations, la découverte des différents sites ainsi qu'un(e) tuteur/trice pour vous accompagner dans vos premiers pas.
Bien-être au travail

L’entreprise met en place des actions pour favoriser un environnement de travail agréable, avec de nombreux événements internes (Beam meeting, summer party, christmas party...), une écoute attentive des besoins des collaborateurs.
Flexibilité et équilibre pro/perso

Beam propose une gestion des plannings optimisée avec l’outil Octime, permettant une meilleure visibilité sur les horaires. Selon les postes, des aménagements peuvent être envisagés pour concilier vie professionnelle et personnelle.
Reconnaissance et valorisation du travail

L’entreprise met en avant les réussites individuelles et collectives à travers des feedbacks réguliers, des moments de célébration et des perspectives d’évolution professionnelle grâce à des formations et mobilités internes.

Ces engagements permettent à Beam de créer une culture d’entreprise dynamique en offrant à ses collaborateurs un cadre de travail stimulant et respectueux.

92%

sont satisfaits de l'ambiance au travail
97%

se sentent autonomes et proactifs
92%

estiment que les attentes de leur manager sont claires
97%

trouvent les relations inter-directions positives

*Résultats enquête satisfaction interne 2024

Vos avantages chez Beam

- 1 an d’ancienneté, votre salaire est maintenu en cas de maladie
- Mutuelle prise en charge à 50%
- Prime sport de 50 €
- Prise en charge d’une partie des frais de repas (livrés directement au bureau !)
- Congés « enfant malade » rémunérés,
- Possibilité de télétravailler 1 jour / semaine
- Horaires flexibles
- Intéressement
- Prime sur objectif
- Compte épargne temps
- Un dispositif d’épargne retraite pour les cadres financés à 100% par BEAM
- Prime de cooptation
- CSE : MyClub (accès à des offres préférentielles : Cinémas, Spectacles et événements …
- 25 jours de congés payés par an à prendre dès la 1^ère année, jours d’ancienneté...
- 8 à 10 jours de RTT pour les cadres

Nos valeurs

Intégrer Beam c’est intégrer une entreprise qui vous accompagne dans votre développement professionnel avec notamment un plan de formation annuel ambitieux. Nous favorisons la mobilité et l’évolution professionnelle. En 2024, 46 % des CDI ont bénéficié d’une augmentation et/ou d’une prime exceptionnelle. Mais c’est aussi une entreprise avec valeurs fortes !

Découvrir tous nos engagements

Découvrez nos 50 métiers à travers 5 grandes familles !

Ressources Humaines, Administration & Finance

Les piliers de l’entreprise, c’est eux ! De la gestion des talents à l’équilibre...

Les piliers de l’entreprise, c’est eux ! De la gestion des talents à l’équilibre des comptes, en passant par l’administratif. Ces experts garantissent le bon fonctionnement et la performance globale de l'entreprise.
Métiers concernés :
- Gestion des ressources humaines et de la paie
- Suivi administratif et juridique
- Comptabilité et contrôle de gestion
Commercial & Relation Client

Les maîtres de la vente et de la satisfaction client ! Ce pôle booste la croissa...

Les maîtres de la vente et de la satisfaction client ! Ce pôle booste la croissance en attirant de nouveaux clients, en négociant des contrats solides et en assurant une expérience fluide aux organisateurs d’événements. Leur mission ? Transformer chaque opportunité en succès et fidéliser grâce à une relation client au top !
Métiers concernés :
- Vente et négociation commerciale
- Gestion et suivi des relations clients
- Développement des partenariats et stratégies de vente
Communication, Marketing & Médias

Ces métiers sont au cœur de la visibilité de l’entreprise et de ses événements. ...

Ces métiers sont au cœur de la visibilité de l’entreprise et de ses événements. Ils pilotent la stratégie de communication interne et externe, la création de contenus, la gestion des réseaux sociaux et des relations presse pour promouvoir les événements et renforcer l’image de marque.
Métiers concernés :
- Stratégie marketing et communication digitale
- Gestion des médias et des relations presse
- Création de contenus et animation des réseaux sociaux
Événementiel, Exploitation & Logistique

Ils veillent à ce que tout soit parfaitement orchestré. Coordination des équipes...

Ils veillent à ce que tout soit parfaitement orchestré. Coordination des équipes, gestion des installations et anticipation des imprévus : leur mission est de transformer chaque événement en une expérience fluide et mémorable !
Métiers concernés :
- Organisation et production d’événements
- Coordination des équipes et gestion des sites
- Sécurité, prévention des risques et logistique
Informatique, Technique & Audiovisuel

Bienvenue dans l’univers des experts du numérique et de la technique ! Ici, on p...

Bienvenue dans l’univers des experts du numérique et de la technique ! Ici, on parle de ceux qui garantissent des infrastructures solides, des systèmes informatiques au top et un support technique réactif. Sans oublier la magie de l’audiovisuel, qui sublime chaque événement grâce à des productions high-tech. Leur mission ? Assurer une expérience fluide, innovante et sans accroc !
Métiers concernés :
- Gestion des systèmes d’information et infrastructures numériques
- Maintenance et support technique
- Régie audiovisuelle et production de contenus multimédias

Dernière places Jumping

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Prise en charge de votre santé

Prise en charge de votre bien-être

Avantages financiers

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